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張文琪在集團領導干部大會上提出工作新要求
更新時間:2019-02-01 18:24:39    來源:黨委政治部    作者:楊朋超    錄入:蘇瑞    點擊:3586次


張文琪在集團領導干部大會上提出工作新要求

2月1日下午,集團召開領導干部大會,陜建集團黨委副書記、總經理張文琪出席并講話,陜建集團黨委常委、工會主席劉小強宣讀陜建集團決定:劉紅衛同志任陜建十一建集團黨委副書記、總經理。大會由陜建集團黨委組織部、人力資源部部長韓軍鋒主持,陜建十一建集團黨委書記、董事長馮宏斌和班子成員及中層以上領導干部參加。

宣布任命文件后,劉紅衛做了表態發言。他說,衷心感謝組織的多年培養教育和廣大干部職工的信任支持與厚愛,感恩十一建集團給予的成長平臺和土壤。他表示,將繼續加強學習、嚴以修身,改進作風、認真履職,維護班子團結,步調一致,充分調動兩級領導班子和業務骨干的工作積極性,用團結實干的優質高效工作,助力集團加速高質量發展,不辜負組織和同志們的期望和要求。

陜建集團黨委副書記、總經理張文琪在講話中結合集團實際,對以后工作提出明確要求。

他指出:一是要注重團結共事。堅持好民主集中制原則,以“講政治、敢擔當、改作風”專題教育為契機,領導班子成員都要自覺加強紀律約束,不斷加強班子建設,提升班子的凝聚力戰斗力;二要大力拓展市場。十一建集團在鞏固現有市場基礎上,要加大拓展市場、優化市場布局力度,樹立以“現場”換“市場”的理念,用好“讓客戶先贏、讓客戶多贏,最終實現雙贏”的共贏理念,激活經營隊伍,開啟新的經營模式,持續提高十一建集團市場占有率。三是要增強發展實力。通過完善創新獎勵機制,充分調動廣大職工的創新積極性,開展科技攻關,提高生產率,持續創新驅動;建立以業績為導向的薪酬管理體系,重視人才工作,為企業發展提供不竭動力。要不斷完善現代企業管理制度,實現十一建集團發展突破,推進高質量發展。四是要提升品牌影響。通過抓好文明施工、提高履約能力、注重創優奪杯工作重點,不斷提升十一建集團社會美譽度和社會影響力。

張文琪要求,十一建集團領導班子一定要認真學習剛剛召開的陜建集團一屆三次職代會精神,積極踐行陜建合作共贏理念及“四五”工作要求,讓擔當成為干事創業的自覺行動。領導班子要謀定工作思路,將陜建集團職代會精神轉變成為推進十一建集團各方面工作的具體措施。要更加關心關愛員工,用企業發展成果惠及廣大員工,廣大干部職工要在新班子的帶領下,凝心聚力,團結協作、奮力拼搏,不斷推動十一建集團再上新臺階,為集團“兩步走”戰略發展做出新的更大貢獻。


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